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董事會:

(1)製定公司的戰略規劃、經營目標、重大方針和管理原則 

(2)挑選、聘任和監督 ;經理人員 , 並掌握經理人員的報酬與獎懲 

(3)協調公司與股東、管理部門與股東之間的關係 

(4)提出盈利分配方案供股東大會審議

總經理:

(1)堅持四項基本原則,認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議,領導整個公司的職工搞好各項工作。

(2)總經理全麵主持公司的行政工作,組織製定公司的機構設置和人員編製;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

(3)總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標,組織製訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

(4)總經理主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。

(5)總經理負責組織製訂和健全公司各項規章製度,積極進行各項改革,推行崗位責任製,不斷全麵提高公司管理水平。

(6)總經理帶領職工進一步推進後勤服務社會化改革,公司立足校園,麵向社會,開拓創新,不斷發展壯大。

(7)總經理的職責還有加強公司職工隊伍、幹部隊伍的建設,不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

(8)總經理主持製訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

(9)總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。

(10)總經理職責還要求加強對師生的聯係,與師生進行各種形式的溝通,堅持“三服務,兩育人”的服務宗旨,為教學、科研、師生員工提供優質服務。

(11)總經理還應該定期向董事會匯報工作,向公司職工大會報告工作,接受監事會的谘詢和監督,對於提出的問題和建議,積極解決和落實。關心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇。

(12)總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。

行政部:

(1)綜合協調

(2)公文處理

(3)檔案管理

(4)人事管理

(5)財務管理

(6)後勤服務

營銷部:

在總經理室的領導下,負責公司的市場調研、市場推廣、品牌策劃、銷售以及客戶關係等工作。